Tương lai của điện ảnh có đặt ra một ngày làm việc 8 giờ với dịch vụ chăm sóc trẻ em không? Đạo diễn Indie này đã làm được điều đó với kinh phí eo hẹp

Là một người mê phim dày dạn, yêu thích các bộ phim độc lập và mối liên hệ cá nhân với những thử thách của vai trò làm cha mẹ, tôi thấy mình vô cùng xúc động trước bộ phim đầu tay của Nora Fiffer, “Another Happy Day”. Sự miêu tả chân thực, chân thực về chứng trầm cảm sau sinh và việc làm mẹ mới gây được tiếng vang sâu sắc, phản ánh trải nghiệm của chính tôi.

Bất chấp vô số trở ngại thường gặp trong quá trình làm phim độc lập, biên kịch kiêm đạo diễn Nora Fiffer vẫn muốn tạo ra một môi trường ấm áp và thân thiện trên trường quay bộ phim dài tập đầu tiên của cô, “Another Happy Day”, tập trung vào việc làm cho nó trở nên thân thiện với các gia đình nhất có thể.

Cuối cùng, cô ấy đã viết một bộ phim hài hước xoay quanh chứng trầm cảm sau sinh và những khó khăn trong việc nuôi dạy con cái, một chủ đề hiện có sẵn để phát trực tuyến qua Gravitas Ventures. Trong phim này, một người mẹ mới sinh, do Lauren Lapkus thủ vai, phải vật lộn với nhiều cảm xúc phức tạp khác nhau như sự cô đơn, tình bạn thay đổi, hiểu lầm với bạn đời, thay đổi công việc và theo đuổi sáng tạo, sự mệt mỏi sâu sắc hơn cả sự kiệt sức. Mặc dù những cảm xúc này phổ biến ở nhiều phụ nữ nhưng chúng hiếm khi được miêu tả một cách thẳng thắn và chân thực trên màn ảnh, đó là lý do tại sao Fiffer cảm thấy buộc phải làm bộ phim.

Cô thừa nhận rằng cô hoàn toàn ngạc nhiên không chỉ bởi bản chất khắt khe của việc làm mẹ, một điều gì đó thường bị che giấu, mà còn bởi sự thay đổi trong danh tính của cô. Cô không hề biết về việc bên trong cô sẽ thay đổi mạnh mẽ như thế nào và nhận thức của người khác về cô sẽ thay đổi như thế nào khi trở thành mẹ. Phải mất một thời gian để cô hiểu được con người mới của mình, và vì có rất ít hình ảnh về tình mẹ thời kỳ đầu trên màn ảnh nên đó là một giai đoạn vô cùng sống động trong cuộc đời cô.

Lapkus nhận thấy dự án này hấp dẫn ngay cả trước khi cô trở thành mẹ, nhưng sau khi có con, mong muốn đóng góp của cô ngày càng mạnh mẽ hơn vì việc đóng một vai trò trong câu chuyện trở nên có ý nghĩa cá nhân đối với cô.

Cô ấy nói rằng họ đã thảo luận về bộ phim này trong nhiều năm. Khi Nora lần đầu chia sẻ nó với cô ấy, cô ấy vẫn chưa có con và bị kịch bản cuốn hút. Mặc dù lúc đó điều đó gây được tiếng vang với cô nhưng giờ đây cô rất biết ơn vì sự chậm trễ trong quá trình sản xuất vì nó trùng hợp với thời điểm cô lên chức cha mẹ. Quan điểm này đã làm phong phú thêm kinh nghiệm diễn xuất của cô, vì giờ đây cô có thể rút ra kinh nghiệm cá nhân. Bộ phim khiến cô cảm động sâu sắc, ngay cả khi không có sự tham gia của chính cô. Nó giải quyết một chủ đề quan trọng như vậy.

Để tạo ra một môi trường thân thiện cho các bà mẹ khi cô làm việc trên tác phẩm của mình, Fiffer mong muốn nâng cao sự thoải mái trong trường quay cho các gia đình bằng cách sắp xếp giờ quay từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều và cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em. Fiffer tin rằng việc ưu tiên nhu cầu của cha mẹ có thể trở thành thông lệ tiêu chuẩn trong các tác phẩm của Hollywood.

Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của nó bằng cách tuyên bố, ‘Nó tập trung vào những gì thực sự quan trọng.’ Để phản ánh một cách trung thực một ưu tiên, người ta nên phân bổ vốn cho nó trong ngân sách. Bằng cách này, bạn đang ra tín hiệu, ‘Hãy nhìn xem, điều này rất quan trọng được chứng minh bằng dòng ngân sách cụ thể này và thực tế là chúng ta phải bỏ qua các chi phí khác thay vào đó’.

Cô giải thích: “Chúng tôi coi trọng nhiều khía cạnh khác nhau khi lập kế hoạch ngân sách. Đó có thể là việc mua một đạo cụ ấn tượng, yêu cầu trang phục cụ thể cho một thời đại nhất định hoặc sử dụng hình ảnh do máy tính tạo ra. Nếu là về chăm sóc trẻ em thì đó là về chăm sóc trẻ em. Nếu chúng tôi đang làm việc tám giờ mỗi ngày, đó là những gì chúng tôi làm. Với tình trạng làm phim độc lập và kinh phí hạn chế, điều này có nghĩa là đặt ra các ưu tiên nếu có thể đưa vào ngân sách, đó là cách chúng tôi mang lại sự thay đổi.

Lapkus nói rằng cô chưa bao giờ làm việc trên phim trường được các bậc phụ huynh chào đón đến vậy.

Cô ấy nhận xét rằng Nora thật tuyệt vời khi sắp xếp ngày làm việc tám giờ cho nhóm của chúng tôi. Bộ phim này độc đáo so với bất kỳ dự án nào tôi từng thực hiện trước đây và đó là một niềm vui. Vào thời điểm chúng tôi quay phim, con tôi mới được một tuổi. Có thể nói lời tạm biệt vào buổi sáng và gặp lại cô ấy vào buổi tối khiến tôi có cảm giác như mình đang tận hưởng trong tám tiếng đồng hồ. Công việc không gây cảm giác nặng nề – như thể không có thời gian nghỉ ngơi – bởi vì Nora đã giúp mọi người có thể quản lý dự án này. Thay vào đó, có cảm giác như thể cô ấy đã biến bộ phim này thành một nhiệm vụ thú vị và có thể đạt được.

Khả năng tiếp cận được mở rộng hơn nữa khi nhà sản xuất chính Jessie Holder Tourtellotte cũng cho con bú trên phim trường trong khi chăm sóc trẻ sơ sinh. Cuối cùng, Fiffer thừa nhận rằng việc tránh xa nhịp độ không ngừng nghỉ thường dẫn đến những ngày làm việc kéo dài hơn 12 giờ vẫn có thể mang lại những bộ phim đặc biệt và thu hút nhiều bậc cha mẹ tài năng hơn đến với ngành, những người mang lại những hiểu biết có giá trị.

Cô nói: “Hy vọng là có thể hỗ trợ tất cả mọi người, cho dù mọi người có trách nhiệm nuôi dạy con cái, các trách nhiệm chăm sóc khác hay chỉ muốn có sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống để giúp nơi làm việc trở nên dễ tiếp cận hơn”. “Các bậc cha mẹ không thể tiếp cận được công việc của hệ thống này, và tất nhiên trong xã hội, điều đó thường thuộc về người mẹ. Thay đổi hệ thống sẽ là mục tiêu cuối cùng, để bạn gửi thông điệp tới mọi người rằng đây là môi trường mà chúng tôi muốn các bậc cha mẹ làm việc, chúng tôi cảm thấy như các bậc cha mẹ có rất nhiều thứ để cho đi. Tôi cảm thấy mình là một người khá năng suất trước khi trở thành cha mẹ, nhưng chúa ơi, kể từ khi trở thành cha mẹ, những gì tôi có thể làm trong một giờ là khá đáng chú ý. Áp lực và thời gian quý giá đối với cha mẹ thực sự là tài sản quý giá.”

Xem đoạn giới thiệu phim “Another Happy Day” bên dưới.

2024-10-02 21:47