Giám đốc điều hành dYdX tuyên bố cắt giảm 35% lực lượng lao động

by

Là một nhà nghiên cứu dày dạn kinh nghiệm và có mối quan tâm sâu sắc đến lĩnh vực blockchain và tiền điện tử, tôi đã chứng kiến ​​những thăng trầm của nhiều dự án trong ngành có nhịp độ phát triển nhanh này. Thông báo gần đây của dYdX, một nền tảng giao dịch phi tập trung có trụ sở tại Thụy Sĩ, về việc cắt giảm 35% lực lượng lao động cốt lõi, đã thu hút sự chú ý của tôi.

Nền tảng giao dịch phi tập trung có trụ sở tại Thụy Sĩ, dYdX, đã tuyên bố cắt giảm 35% nhân sự chính của mình.

Ban đầu, Giám đốc điều hành Nền tảng Antonio Juliano đã thông báo tin này bằng một tin nhắn ngắn trên X, mô tả nó là “buồn” và cho biết rằng ông sẽ đưa ra lời giải thích chi tiết hơn về quyết định này sau đó.

Một dYdX gọn gàng hơn

Trong bài đăng trên mạng xã hội, CEO nhấn mạnh rằng việc cắt giảm việc làm không phải vì vấn đề tài chính; thay vào đó, họ cần phải sắp xếp hợp lý nhóm để phù hợp hơn với các mục tiêu trong tương lai của dYdX. Quan điểm này đã được giải thích thêm trong một blog có tựa đề “Buông tay.

Hôm nay, tôi buộc phải chia sẻ một giải pháp đầy thách thức: Một phần ba nhóm nòng cốt dYdX của chúng tôi sẽ rời bỏ vị trí của họ. Dù sự lựa chọn này khó khăn đến đâu, chúng tôi tin rằng chúng tôi đã đạt được quy mô nhóm tối ưu cho những nỗ lực trong tương lai của mình. Bây giờ, chúng ta hãy dành một chút thời gian để chia tay và bày tỏ lòng biết ơn đến những người sắp rời bỏ tổ chức của chúng ta.

Ngoài ra, ông chỉ ra rằng doanh nghiệp đã đi chệch khỏi mục đích ban đầu và việc sa thải nhằm mục đích tạo ra “sự tập trung rõ ràng hơn” và thúc đẩy “động lực tiếp thêm sinh lực” cho nhiệm vụ trước mắt.

Bài báo không xác định rõ thành viên nào của nhóm dYdX sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, trang web của họ cho thấy họ tuyển dụng khoảng 50 cá nhân, một phần lớn trong số họ có kinh nghiệm làm việc tại những gã khổng lồ công nghệ như Google, Amazon và Facebook.

Ngoài ra, mặc dù một số thay đổi đang diễn ra, dYdX hiện đang tìm kiếm nhiều vị trí khác nhau, chẳng hạn như kỹ sư trưởng về cơ sở hạ tầng giao dịch, nhà thiết kế sản phẩm cấp cao và nhiều vị trí kỹ sư phần mềm.

Trong bảy năm qua, dự án này đã tồn tại và đến cuối năm 2023, nó đã tìm được một vị trí trong danh sách những nơi làm việc hàng đầu của Tạp chí Inc.

Sự ra đi trùng với sự trở lại của CEO

Việc cắt giảm quy mô tại công ty dYdX diễn ra khoảng một tuần sau khi Juliano trở lại vai trò lãnh đạo sau khi vắng mặt được sáu tháng. Khi trở lại, anh ấy tuyên bố rằng anh ấy sẽ đảm nhận một vai trò tích cực hơn, được gọi là “Chế độ sáng lập”, nơi anh ấy sẽ đích thân giám sát tổ chức phi tập trung.

Anh ấy trích dẫn một năm đầy thử thách của nền tảng, nơi nó phải chịu đựng một thị trường khó khăn trở nên trầm trọng hơn bởi sự cạnh tranh gay gắt, khiến anh ấy cần phải quay lại và “hồi sinh” nó.

Với tư cách là một nhà nghiên cứu, tôi nhận thấy bối cảnh cạnh tranh ngày càng leo thang, đặc biệt là với sự xuất hiện của Hyperliquid. Trong vài tháng qua, dự án này đã tăng đáng kể dấu ấn trên thị trường. Theo DefiLlama, Tổng giá trị bị khóa (TVL) hiện tại của nó là 859,29 triệu USD. Mặt khác, dYdX, một đối thủ cạnh tranh, hiện có TVL là 287,61 triệu USD. Điều này thể hiện mức giảm hơn 50% so với mức cao nhất hàng năm đạt được vào tháng 3.

Điều thú vị là thông báo gần đây của ConsenSys về việc cắt giảm 20% lực lượng lao động lại trùng khớp với tuyên bố của người tạo ra MetaMask. Họ cho rằng quyết định này là do môi trường pháp lý dai dẳng, đặc biệt là các chính sách của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ, mà họ tin rằng đang cản trở sự đổi mới trong ngành công nghiệp tiền điện tử.

2024-11-01 01:28