Kraken tái cơ cấu với đồng CEO mới, báo cáo sa thải

Là một nhà phân tích với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong ngành công nghệ, tôi đã thấy những thay đổi trong tổ chức của mình và thông báo gần đây của Kraken dường như là một chương khác trong câu chuyện đang diễn ra này. Việc bổ nhiệm Arjun Sethi làm đồng giám đốc điều hành, cùng với việc tái cơ cấu và khả năng sa thải nhân viên được báo cáo, là một bước đi táo bạo mà nếu được thực hiện tốt có thể mang lại lợi ích cho sàn giao dịch.

Kraken, sàn giao dịch tiền điện tử hàng đầu, đã mở ra một chương mới khi họ bổ nhiệm Arjun Sethi làm đồng Giám đốc điều hành mới và tái cơ cấu đội ngũ quản lý của họ. Có tin đồn, mặc dù chưa được xác nhận, rằng việc cắt giảm việc làm có thể ảnh hưởng đến khoảng 15% lực lượng lao động.

Sethi vừa là người đồng sáng lập vừa là chủ tịch của công ty đầu tư mạo hiểm Tribe Capital ở Thung lũng Silicon. Ông đã gia nhập hội đồng quản trị Kraken vào năm 2021. Bắt đầu từ bây giờ, ông sẽ chia sẻ trách nhiệm lãnh đạo tại Kraken cùng với David Ripley.

Người quản lý theo lớp và silo

Vào ngày 30 tháng 10, cùng với việc tiết lộ về việc bổ nhiệm Sethi, Kraken cũng tiết lộ những thay đổi đáng kể trong hoạt động của họ trên blog của họ, nêu rõ: “Chúng ta phải trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn”. Có vẻ như Kraken đang có kế hoạch tái cơ cấu tổ chức của mình. Theo bài viết trên blog:

“Chúng tôi rơi vào cái bẫy xây dựng các tầng tổ chức. Chúng tôi giao cho các nhà quản lý chịu trách nhiệm về sự thành công hay thất bại của các nhóm mà họ kiểm soát và chúng tôi dự đoán thành công dựa trên P&L [lợi nhuận và thua lỗ] riêng biệt. […] Vì vậy, ‘các nhà quản lý’ được khuyến khích làm điều sai trái.”  

Bài đăng đề cập rằng chúng tôi đang thực hiện các bước để giải quyết vấn đề này bằng cách hợp lý hóa cơ cấu tổ chức của mình, loại bỏ các cấp độ không cần thiết, điều này có thể là thách thức do những thay đổi đáng kể mà nó có thể mang lại và tác động tiềm tàng đối với các cá nhân.

Theo báo cáo của Mike Isaac, một nhân viên của The New York Times, công ty đã cắt giảm lực lượng lao động khoảng 15%. Thông tin này có nguồn gốc từ hai người trong cuộc ẩn danh trong công ty.

Một tuần tồi tệ khi làm việc trong lĩnh vực tiền điện tử

Kraken đã thực hiện một đợt sa thải vào tháng 11 năm 2022, sa thải khoảng 1.100 nhân viên, tương đương khoảng 30% lực lượng lao động của họ. Quyết định này được đưa ra như một phản ứng trước những điều kiện thị trường không thuận lợi. Những nhân viên bị ảnh hưởng đã được cung cấp các gói trợ cấp thôi việc và các phúc lợi bổ sung. Công ty đã tiếp tục nỗ lực tuyển dụng vào giữa năm 2024.

Kraken đã hứa hỗ trợ những người đang trong quá trình chuyển đổi trên blog ngày 30 tháng 10.

Kraken tái cơ cấu với đồng CEO mới, báo cáo sa thải

Tuần này là một tuần đầy thử thách đối với các chuyên gia tiền điện tử khi có những tin tức đáng lo ngại xuất hiện. Hôm qua, công ty blockchain Consensys – được biết đến với việc tạo ra ví MetaMask – đã thông báo cắt giảm việc làm ảnh hưởng đến 162 nhân viên, chiếm hơn 20% lực lượng lao động của họ, trong một động thái tái cơ cấu. Thông báo của Kraken cũng được đưa ra trong tuần khó khăn này.

Vào ngày cụ thể đó, dYdX Trading, công ty đứng sau sàn giao dịch tiền điện tử phi tập trung dYdX, đã tiến hành cắt giảm lực lượng lao động bằng cách sa thải khoảng một phần ba số nhân viên của họ.

 

2024-10-30 23:09