Đồng thuận cắt giảm 20% lực lượng lao động – CEO vạch ra kế hoạch phân cấp

by

Là một nhà nghiên cứu dày dạn kinh nghiệm với nhiều năm trong thế giới năng động của blockchain và tiền điện tử, tôi thấy mình vừa buồn vừa bị thu hút bởi quá trình tái cơ cấu gần đây tại Consensys. Không thể phủ nhận việc cắt giảm 20% lực lượng lao động là khoảng thời gian đầy thử thách đối với những người bị ảnh hưởng, tuy nhiên mục tiêu cơ bản – hợp lý hóa hoạt động và đẩy nhanh quá trình phân cấp các dịch vụ kinh doanh cốt lõi – cộng hưởng sâu sắc với niềm tin của tôi về tiềm năng của công nghệ này.

Với tư cách là một nhà đầu tư tiền điện tử tận tâm, tôi nhận thấy rằng ConsenSys, một công ty đóng vai trò quan trọng trong không gian blockchain, đang trải qua một sự chuyển đổi đáng kể trong cơ cấu hoạt động của mình. Cuộc đại tu này bao gồm việc cắt giảm hơn 20% lực lượng lao động của họ, biểu thị sự thay đổi trong chiến lược hoặc trọng tâm của công ty có ảnh hưởng này trong hệ sinh thái tiền kỹ thuật số của chúng ta.

Với CryptoMoon, Joe Lubin – đồng sáng lập Ethereum và CEO của Consensys – tiết lộ rằng tổng cộng 162 nhân viên sẽ bị ảnh hưởng bởi những thay đổi gần đây. Công ty đặt mục tiêu tối ưu hóa hoạt động và đẩy nhanh quá trình phân cấp các khía cạnh chính của dịch vụ kinh doanh chính của mình.

Theo Lubin, quyết định này dường như bị ảnh hưởng bởi một số yếu tố và anh cảm thấy khó xác định yếu tố nào có trọng lượng hơn. Một yếu tố quan trọng, trong số nhiều yếu tố khác, là đảm bảo sự ổn định tài chính lâu dài trong bối cảnh kinh tế có thể bất ổn.

Theo Lubin, ConsenSys đặt mục tiêu chuyển đổi thành một công ty gọn gàng hơn, nhanh nhẹn hơn, có thể tận dụng bộ kỹ năng sâu rộng và linh hoạt của mình một cách hiệu quả hơn để nắm bắt cơ hội trong tương lai.

Consensys được công nhận rộng rãi là nhà cải tiến đằng sau MetaMask, ví Ethereum dựa trên web, cũng như giao thức lớp 2 Linea, cùng nhiều giải pháp phần mềm tập trung vào Ethereum khác. Hiện tại, lực lượng lao động của họ có 828 thành viên trong nhóm tận tâm.

Lubin nhấn mạnh rằng Consensys ưu tiên hỗ trợ nhân viên nghỉ việc bằng cách đưa ra các thỏa thuận thôi việc đáng kể, hỗ trợ bố trí việc làm và các lợi ích chăm sóc sức khỏe kéo dài. Ngoài ra, lực lượng lao động bị ảnh hưởng sẽ được kéo dài thời gian thực hiện quyền chọn cổ phiếu của họ từ một năm lên ba năm.

Cuộc chiến pháp lý của SEC không ảnh hưởng gì đến việc tái cơ cấu

Vào năm 2024, ConsenSys bị lôi kéo vào một vụ kiện tụng với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ, khi ủy ban này kiên trì xem xét kỹ lưỡng nhiều công ty và sáng kiến ​​liên quan đến mạng Ethereum.

Trước đây, Lubin đã giải thích trong một cuộc phỏng vấn với CryptoMoon rằng các chi phí mà Consensys phải gánh chịu là cần thiết để chống lại những gì mà nhiều người trong ngành tiền điện tử cho là các quy định quá mức được thực thi bởi chính quyền của Chủ tịch Gary Gensler tại SEC.

Lubin bác bỏ mọi quan điểm cho rằng ConsenSys có thể đã hạn chế khả năng tài chính của mình quá mức do chi phí pháp lý, khi CryptoMoon hỏi về việc liệu chiến lược tái cơ cấu của họ có bị ảnh hưởng bởi cuộc đối đầu với SEC hay không.

“Chúng tôi không hề sử dụng quá mức nguồn lực của mình. Chúng tôi không chọn cuộc chiến này. SEC đã ném bom rải thảm hệ sinh thái trong nhiều năm với các cuộc điều tra, thông báo và vụ kiện của Wells.”

Lubin tuyên bố rằng ConsenSys đã áp dụng “phản ứng chiến lược, đo lường” đối với việc thách thức SEC.

Lời kêu gọi phân cấp Ethereum L2 của Vitalik 

Trong một lời kêu gọi hành động, Vitalik Buterin – nhân vật chủ chốt trong việc thành lập Ethereum – đang khuyến khích các dự án lớp 2 thực hiện các bước nhằm tăng cường phân cấp hoạt động và giao thức như một chiến lược nhằm giải quyết các vấn đề tập trung tiềm ẩn trong năm 2024.

Với tư cách là một nhà phân tích, tôi nhận thấy rằng ConsenSys, theo sáng kiến ​​riêng của mình, đã làm việc chăm chỉ để đạt được khả năng tự phân cấp, không chịu bất kỳ ảnh hưởng bên ngoài nào, như Lubin đã nêu.

“Bất cứ điều gì Vitalik nói theo cách đó đều nhận được sự cổ vũ từ tôi và công ty, nhưng không có thêm áp lực nào đối với chúng tôi từ Vitalik hoặc bất kỳ ai ngoài Consensys.”

Với tư cách là một nhà nghiên cứu, tôi có thể chia sẻ rằng tôi đã quan sát thấy Lubin đề cập đến sự sẵn sàng của ConsenSys trong việc chuyển đổi nhanh chóng sang các mô hình phi tập trung, bằng chứng là một số dự án đang diễn ra của họ.

Ưu tiên MetaMask, Linea, Infura

Tại Consensys, những thay đổi đang được thực hiện đang có chiều sâu, vì Lubin thừa nhận rằng không có bộ phận cụ thể nào đang phải chịu số lượng cắt giảm việc làm cao hơn so với các bộ phận khác.

Lubin đã đề cập rằng chúng tôi đang nỗ lực nhiều hơn vào các nhiệm vụ liên quan đến MetaMask và Linea. Ông nói thêm rằng Infura, nền tảng của chúng tôi, hiện đang được tái cấu trúc như một phần của dự án Mạng cơ sở hạ tầng phi tập trung (DIN).

Ông nói thêm rằng Infura vẫn rất quan trọng đối với hoạt động của MetaMask. Mục tiêu dài hạn của MetaMask là có thể mở rộng và giải quyết nhiều chuỗi khối khác nhau:

“Đây vừa là chuỗi khối EVM [Máy ​​ảo Ethereum] mà chúng tôi có thể xử lý khá dễ dàng, vừa là chuỗi khối không phải EVM mà chúng tôi có thể dựa vào thông qua các bên thứ ba trên mạng DIN.”

Lubin nhấn mạnh rằng Consensys đặt mục tiêu phát triển bộ sưu tập các công cụ Ethereum của mình thành các giao thức trong thời gian dài, bao gồm các sản phẩm như MetaMask, Infura, Truffle, Diligence, Besu, Teku, GNARK, DIN và Linea.

2024-10-29 16:35