Là một người đam mê phim dày dạn kinh nghiệm và có nguồn gốc sâu xa trong bối cảnh điện ảnh Anh, tôi thấy thông báo gần đây của ScreenSkills không có gì đáng phấn khích. Chứng kiến tận mắt sự phát triển của ngành công nghiệp yêu quý của chúng ta, tôi không thể không cảm thấy tự hào và lạc quan trước bước đi chiến lược này.
Tổ chức chịu trách nhiệm đào tạo công nhân trong ngành màn hình của Vương quốc Anh, được gọi là ScreenSkills, đã tiết lộ một kế hoạch 5 năm được thiết kế để thúc đẩy lực lượng lao động mạnh mẽ có thể duy trì ngành công nghiệp màn hình trị giá 13,48 tỷ bảng Anh (17,4 tỷ USD) của đất nước.
Kế hoạch của tổ chức chúng tôi, tuân thủ các nguyên tắc do Lực lượng đặc nhiệm kỹ năng ngành màn hình đề xuất vào năm 2023, nhấn mạnh tầm quan trọng của các lựa chọn dựa trên dữ liệu và sự hợp tác với những người chơi quan trọng trong ngành như BBC và Kênh 4.
Cách tiếp cận này tập trung vào năm khía cạnh chính: nhận biết các yêu cầu về kỹ năng, cung cấp cơ hội đào tạo, thiết lập các liên minh chiến lược, thúc đẩy sự bình đẳng và đa dạng và đảm bảo khả năng phục hồi của lực lượng lao động trong tương lai. Sẽ có sự nhấn mạnh đặc biệt vào việc thúc đẩy công nghệ và lĩnh vực trò chơi điện tử, trong đó ScreenSkills hợp tác với UK Interactive Entertainment (Ukie) để hợp nhất các kỹ năng trong các ngành công nghiệp trò chơi, phương tiện kỹ thuật số và truyền hình.
Tại khu vực West Midlands, ScreenSkills đang hợp tác với BBC và Create Central cho dự án mạng lưới Tăng tốc kỹ năng, hiện đang chuyển sang giai đoạn thứ hai. Đồng thời, BBC đang hợp tác với ScreenSkills để nghiên cứu nhằm khám phá thêm về các điểm đầu vào trong ngành và lộ trình nghề nghiệp tiềm năng.
Dawn Beresford, người đứng đầu bộ phận tài năng và kỹ năng tại BBC Commissioning, cho biết: “Chiến lược mới cung cấp một khuôn khổ chung cho ScreenSkills và lĩnh vực màn hình rộng hơn để giải quyết các vấn đề cơ bản liên quan đến khả năng tiếp cận ngành, phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng. Khuôn khổ này cũng trao quyền cho chúng tôi góp phần đáng kể vào sự phát triển của các ngành công nghiệp sáng tạo.
Các khía cạnh thiết yếu trong chiến lược của chúng tôi liên quan đến việc mở rộng sáng kiến Hộ chiếu đào tạo ScreenSkills và củng cố liên minh với các thực thể địa phương như Create Central ở West Midlands. Ngoài ra, chúng tôi đã hợp tác với Ampere Analysis, hợp tác cùng với Kênh 4, để tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng lực lượng lao động điện ảnh và truyền hình của Vương quốc Anh.
Laura Mansfield, Giám đốc điều hành của ScreenSkills, cho biết chiến lược này dựa trên tinh thần đồng đội và hợp tác lẫn nhau. Laura Mansfield, Giám đốc điều hành của ScreenSkills, cho biết: “Nó hợp nhất các ngành công nghiệp, các đối tác khác nhau và các cơ quan chính phủ để tạo ra lực lượng lao động hiện tại thành thạo, linh hoạt, có khả năng thích ứng và đủ mạnh mẽ để giải quyết những trở ngại trong tương lai”.
Động thái này diễn ra khi ScreenSkills đảm nhận một chức năng mới là tổ chức kỹ năng chiến lược cho lĩnh vực này. Chiến lược của họ liên quan đến việc đơn giản hóa việc thành lập hội đồng quản trị đồng thời đảm bảo sự đa dạng về đại diện từ các lĩnh vực khác nhau trong ngành và các khu vực của Vương quốc Anh.
Georgia Brown, người đứng đầu Lực lượng đặc nhiệm kỹ năng, nhấn mạnh sự cần thiết của sự phát triển của nhóm, nói rằng “để duy trì khả năng cạnh tranh trên toàn cầu, điều quan trọng là chúng tôi phải tạo ra một kế hoạch rõ ràng hơn để nâng cao kỹ năng và phân bổ nguồn lực theo hướng sự nghiệp có hệ thống và thân thiện với môi trường.” cho nhân viên của chúng tôi.
Bằng cách hiểu rõ hơn về các cá nhân tham gia vào ngành của chúng tôi, đặc biệt là danh tính, vị trí và vai trò của họ, 4Skills và ScreenSkills có thể thực hiện một cách hiệu quả việc tạo ra các hành động có ý nghĩa và phù hợp hơn”, Kevin Blacoe, người đứng đầu quan hệ đối tác tại 4Skills, cho biết.
Viện phim Anh (BFI), một tổ chức quan trọng trong ngành điện ảnh và truyền hình của Vương quốc Anh, đã thể hiện sự tán thành đối với sáng kiến này. Harriet Finney, Phó Giám đốc điều hành của BFI, nhấn mạnh rằng chiến lược này có thể thúc đẩy lực lượng lao động có tay nghề và bền vững, vừa đa dạng vừa hòa nhập, cởi mở với tất cả mọi người.
Lisa Opie, với tư cách là người đứng đầu ScreenSkills, tuyên bố rằng chiến lược mới nhấn mạnh sự cống hiến của chúng tôi trong việc bồi dưỡng lực lượng lao động chuẩn bị cho tương lai trong ngành công nghiệp màn ảnh của Vương quốc Anh. Bà giải thích rằng những điều chỉnh về quản trị này sẽ giúp chúng tôi hành động nhanh chóng hơn khi giải quyết các yêu cầu của ngành và tận dụng triển vọng tăng trưởng.
- Haley Joel Osment so sánh Revelation của Blink Twice với Twist ‘Sixth Sense’
- Michael Emerson tham gia cùng vợ Carrie Preston với tư cách là ngôi sao định kỳ trên ‘Elsbeth’
- Chris McCausland của Strictly ‘khiến các ông chủ BBC phải đau đầu’ – vì anh vẫn là người được các nhà cái yêu thích để giành chiến thắng trong chương trình
- ‘Survivor’ 47: Gặp gỡ 18 Castaways cạnh tranh trong mùa giải mới Twist-Packed
- Camila Cabello cho người yêu cũ Shawn Mendes thấy anh đang thiếu gì khi khoe thân hình bikini của cô trên bãi biển – sau khi anh bóng gió về nỗi sợ mang thai khó hiểu
- Simone Biles chia sẻ khoảnh khắc đáng yêu với các con gái của Hoda Kotb khi nhà vô địch Olympic lên tiếng về việc có con với Jonathan Owens
- Dylan Arnold khen ngợi sự ủng hộ của Natalie Portman trong phim trường ‘Lady in the Lake’
- Bài hát nào Drake đã viết về tin đồn bỏ rơi Serena Williams? Anh ấy nói…
- Trailer mới của ‘Mufasa: The Lion King’: Mufasa thời trẻ và Scar từ anh em thành kẻ thù
- Lý do thực sự khiến Samantha Armytage rời khỏi Farmer Wants A Wife được tiết lộ khi thông tin chi tiết về hợp đồng bội thu Seven của cô xuất hiện
2024-10-24 12:46