Công việc thực sự của Meghan Markle như thế nào: Nhân viên nói lên tất cả

Công việc thực sự của Meghan Markle như thế nào: Nhân viên nói lên tất cả

Khi tìm hiểu sâu hơn về câu chuyện cảm động này của Meghan Markle và nhóm của cô ấy, tôi nhớ đến câu ngạn ngữ cổ, “Bạn có thể đánh giá một người dựa trên mối quan hệ mà họ gắn bó”. Từ lời nói của những nhân viên tận tâm, có thể thấy rõ Meghan không chỉ là một nhà lãnh đạo giàu lòng nhân ái mà còn là một người cố vấn đầy cảm hứng.


Sau khi The Hollywood Reporter xuất bản một bài báo vào ngày 12 tháng 9, ngụ ý rằng Meghan Markle và chồng cô, Hoàng tử Harry, phải chịu trách nhiệm về một vụ việc tỷ lệ thôi việc cao ở công ty của họ do hành vi được cho là khó khăn của cô ấy, một nhân viên hiện tại đã lên Instagram để bác bỏ những tuyên bố đó. Bài báo mô tả Meghan là một “nhà độc tài đi giày cao gót” khắt khe, người khiến những người đàn ông trưởng thành phải rơi nước mắt, đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ cả nhân viên hiện tại và cựu nhân viên. Đáp lại, một thành viên trong nhóm ca ngợi nhà Sussex là “những ông chủ tốt nhất mà tôi từng có”, trong khi một nhân viên cũ bày tỏ lòng biết ơn vì đã dành thời gian làm việc với cặp đôi này, gọi đó là một “vinh dự”.

Trong những năm qua, đã có nhiều cáo buộc cho rằng Nữ công tước xứ Sussex thúc đẩy một môi trường làm việc có hại. Gần đây nhất là vào năm 2021, ngay trước cuộc phỏng vấn rộng rãi với CBS News, The Times of London đã đăng tải những tuyên bố rằng bà đã ngược đãi bằng lời nói với các nhân viên tại Cung điện Kensington, khiến một số người phải khóc. Ngoài ra, vào tháng 8, NewsNation đã đưa tin rằng trong thời gian họ ở Anh và Mỹ, 18 nhân viên đã rời bỏ công việc của Meghan và Harry (họ đã thành lập Quỹ Archewell vào năm 2020). Một nguồn tin cho rằng doanh thu cao này là do thái độ được cho là khó chịu và trịch thượng của Meghan.

Theo một số nhân viên hiện tại và cựu nhân viên, họ miêu tả một hình ảnh trái ngược với chúng tôi. Ben Browning, người trước đây giám sát nội dung và điều hành bộ phim tài liệu “Harry & Meghan” của họ trên Netflix trước khi hợp đồng của anh ấy kết thúc vào đầu năm 2023, mô tả thời gian làm việc tại công ty và tương tác với Meghan và Harry là “tích cực và hỗ trợ”. Ông làm rõ thêm rằng mặc dù những câu chuyện gợi ý ngược lại là không chính xác nhưng chúng vẫn tiếp tục duy trì mối quan hệ thân thiện. Catherine St-Laurent, cựu chánh văn phòng, lặp lại quan điểm này, nói rằng cô vẫn thân thiết với cặp đôi và nhận thấy thời gian làm việc với Hoàng tử Harry và Meghan rất có ý nghĩa.

Sau khi Josh Kettler rời khỏi vị trí chánh văn phòng của Harry vào tháng 8, ông nhận được nhiều sự chú ý bất lợi hơn của giới truyền thông. Tuy nhiên, ông đề cập rằng cả Harry, Meghan và nhóm Archewell đều nồng nhiệt chào đón ông trong nhiệm kỳ của ông. Ông mô tả họ là những người tận tâm và chăm chỉ, cảm thấy thật ấn tượng khi quan sát công việc của họ. Anh ấy đã chia sẻ điều này với Chúng tôi.

Ashley Hansen, đại diện báo chí toàn cầu của công tước và nữ công tước, đồng thời là người đứng đầu bộ phận truyền thông của Archewell, chia sẻ rằng cấp trên của cô đã hết sức ủng hộ khi cô yêu cầu được nghỉ phép kéo dài do một ca phẫu thuật quan trọng. Cô nhớ lại: “Sau khi thông báo cho họ, tôi đã được chào đón với mức độ quan tâm và tình cảm mà một bậc cha mẹ có thể thể hiện nếu đó là con ruột của họ. Họ hỏi tôi cần gì, họ có thể hỗ trợ như thế nào và khuyến khích tôi dành toàn bộ thời gian cho việc này.” cần thiết.” Hansen giải thích rằng Harry và Meghan đã gửi hoa và gói hàng chăm sóc, tuy nhiên điều thực sự khiến cô cảm động là khi Meghan đích thân liên lạc với chồng cô hàng ngày để đảm bảo rằng cả hai chúng tôi đều ổn và được hỗ trợ. Cô nói: “Cử chỉ này có ý nghĩa rất lớn đối với anh ấy và thậm chí còn hơn thế nữa đối với tôi. Người ta không thể đánh giá hết tác động của lòng tốt và sự chu đáo như vậy cho đến khi nó cần thiết.

Công việc thực sự của Meghan Markle như thế nào: Nhân viên nói lên tất cả

Nấc bình thường

Công ty, bao gồm khoảng 16 nhân viên toàn thời gian, bao gồm Quỹ Archewell (tổ chức từ thiện của họ), một bộ phận sản xuất (xử lý các dự án âm thanh như podcast và thỏa thuận Netflix của họ) và truyền thông (thương hiệu cá nhân của Markle là riêng biệt), có trải qua một số thách thức ngày càng tăng. Như Hansen giải thích, “Archewell giống như một công ty khởi nghiệp khi còn trẻ”, lưu ý thêm rằng “một nhà lãnh đạo xuất sắc vẫn có thể gặp phải những thay đổi về nhân sự. Không có ông chủ hay tổ chức nào thoát khỏi thực tế này.

Với tư cách là một người theo dõi tận tâm, tôi muốn chia sẻ một số hiểu biết sâu sắc: “Giống như bất kỳ tổ chức nào, mọi người đến và đi vì nhiều lý do khác nhau. Họ có thể nắm bắt những cơ hội mới, chuyển đổi nghề nghiệp hoặc nhận thấy mình không hoàn toàn phù hợp với vai trò của mình. Đôi khi , chính công ty đưa ra quyết định. Đây chỉ là thực tế của hoạt động kinh doanh.” Hansen đảm bảo với chúng tôi rằng Meghan và Harry không có ác cảm với những người đã bước tiếp. Ông nói: “Họ trân trọng sự phát triển và cơ hội cho tất cả mọi người – cho dù sự phát triển đó diễn ra trong tổ chức của chúng tôi hay đưa họ đến những đồng cỏ mới ở nơi khác”.

Chỉ những cảm xúc tốt

Một thành viên nhóm giấu mặt bày tỏ sự ngạc nhiên trước những khẳng định này, nói rằng: “Thật dễ dàng để đoán những bình luận như vậy bắt nguồn từ đâu. Chúng dường như được bịa đặt bởi ai đó đang nuôi lòng oán giận.” Browning làm rõ với Chúng tôi rằng câu chuyện này chỉ là một mưu đồ điển hình nhằm tạo ra âm mưu bằng cách truyền bá những bất đồng sai sự thật.

Với tư cách là một chuyên gia về phong cách sống, tôi sẽ nói lại như sau: “Tôi chưa bao giờ cảm thấy thoải mái như ở nhà trong một môi trường chuyên nghiệp như ở đây. Công ty này đã tập hợp được một số cá nhân thực sự xuất sắc và tôi thấy mình thật may mắn khi được làm việc cùng với từng người trong số họ.” . Giống như các hoàng gia cẩn thận lựa chọn đội ngũ của họ, ban lãnh đạo của chúng tôi đã lựa chọn cẩn thận những tài năng hàng đầu từ nhiều lĩnh vực khác nhau, nuôi dưỡng sự phát triển và tiềm năng của họ có thể rất lớn, nhưng đó là một cái giá nhỏ phải trả khi chứng kiến ​​những thay đổi tích cực như vậy diễn ra hàng ngày. .

Các nhân viên không thuộc nhóm sản xuất có trụ sở tại Hollywood thường làm việc từ xa, ngay cả Harry và Meghan đều có văn phòng chung tại nhà của họ ở Montecito. Trong những trường hợp hiếm hoi, những nhân viên này có thể tụ tập tại biệt thự của cặp đôi hoặc tập trung tại Soho Works. Theo một cựu nhân viên, họ nỗ lực cộng tác trong các lĩnh vực chung và bất kỳ ai cũng có thể yêu cầu gặp mặt trực tiếp với Harry và Meghan bất cứ khi nào và bất cứ nơi nào phù hợp với họ. Mặc dù tham dự các sự kiện trang trọng, Harry và Meghan vẫn thường xuất hiện trong trang phục giản dị như mũ bóng chày và áo phông trong các cuộc gặp gỡ trực tuyến.

Trong các phiên Zoom hàng tuần, Harry tham gia vào các cuộc trò chuyện thân mật với các thành viên trong nhóm của mình. Một nhân viên cũ nhận xét: “Anh ấy khá sôi nổi, anh ấy giữ thái độ nghiêm túc khi đi làm, nhưng khi bắt đầu các cuộc họp, anh ấy thường hỏi về cuối tuần của mọi người hoặc tiến độ xây dựng ở nhà”. Nhóm thường xuyên giao lưu cùng nhau, tham dự những giờ vui vẻ và tổ chức các sự kiện trong kỳ nghỉ. Theo một nhân viên hiện tại, họ đang tổ chức một đêm karaoke khi hai thành viên trong nhóm sắp kết hôn.

Công việc thực sự của Meghan Markle như thế nào: Nhân viên nói lên tất cả

Cử chỉ ngọt ngào

Người cựu nhân viên kể lại những hành động chu đáo khác của công tước và nữ công tước: “Ngày sau khi tôi nhận được con chó của mình, có một chiếc dây xích cao cấp và vòng cổ mới đang chờ trước cửa nhà tôi.” Hơn nữa, họ giải thích rằng các bậc cha mẹ tương lai sẽ nhận được những món quà hoàn toàn mới cũng như những món đồ cũ chất lượng trực tiếp từ cặp đôi, chẳng hạn như ghế ô tô không dùng nữa và đồ dùng cần thiết cho em bé. Trong chuyến đi tới Colombia, công tước và nữ công tước đã yêu cầu một trưởng nhóm chiêu đãi mọi người đồ uống bằng cách gửi tin nhắn cho họ.

Nhân viên bày tỏ rằng họ đang được chăm sóc, nói rằng: “Họ đang chăm sóc chúng tôi.” Ví dụ, Meghan có thể phản hồi nhận xét của đồng nghiệp về tình trạng kích ứng da bằng cách chuẩn bị một bộ sản phẩm chăm sóc da dành riêng cho họ. Khi đến thăm dinh thự Montecito của họ, nhân viên thường không rời đi mà không mang theo quà tặng, chẳng hạn như giỏ đựng đầy hoa tươi, trái cây và trứng. Một thành viên trong nhóm giải thích điều này: “Bất cứ khi nào chúng tôi đến thăm nhà họ, chúng tôi luôn rời đi với một giỏ đựng hoa tươi, sản phẩm tươi và trứng tươi.

Công việc thực sự của Meghan Markle như thế nào: Nhân viên nói lên tất cả

Hậu trường

Meghan được công nhận vì đã ghi nhận những đóng góp của mọi người. Theo một nhân viên trước đây, “Trong các cuộc họp, cô ấy luôn chú ý ghi nhận người có ý tưởng xuất sắc”. Hơn nữa, sau một chuyến đi thành công, mỗi thành viên trong nhóm sẽ nhận được một email riêng bày tỏ lòng biết ơn vì đã góp phần vào thành công của chuyến đi.

Nhân viên cũ cho biết Meghan là người đầu tiên chào đón nhân viên bằng những lời chúc sinh nhật và thể hiện lòng trắc ẩn, sự thấu hiểu khi đối mặt với bệnh tật hoặc nghĩa vụ gia đình. Trái ngược với một số tin đồn, một nhân viên hiện tại khẳng định họ chưa bao giờ chứng kiến ​​Meghan nổi cơn thịnh nộ. Thay vào đó, nhân viên này mô tả Meghan là người đưa ra những chỉ dẫn rõ ràng và tập trung vào việc tìm kiếm giải pháp. Ngoài ra, không có báo cáo nào về việc Meghan gửi email yêu cầu vào sáng sớm vì chữ ký email của cô ấy yêu cầu rõ ràng rằng người nhận không cảm thấy bị buộc phải trả lời ngoài giờ làm việc thông thường của họ.

Về phòng thủ

Những nhân viên tận tâm cảm nhận được những lời phê bình từ bên ngoài một cách sâu sắc. Như một thành viên trong nhóm đã nói: “Chúng tôi có mục đích ở đây”. Nói cách khác, nếu ai đó nhắm vào các nhà lãnh đạo của chúng tôi, họ đang nhắm vào chúng tôi. Chúng tôi không phải là thành viên của một nhóm bất hợp pháp nào đó; chúng tôi đang cố gắng tạo ra tác động tích cực.

Một nhân viên trước đây nhớ lại về việc yêu cầu nghỉ ngơi giữa giai đoạn khó khăn trong cuộc sống cá nhân của họ, lưu ý rằng Harry và Meghan sẵn sàng cho họ một thời gian nghỉ ngơi mà không có bất kỳ thắc mắc nào. “Tôi yêu cầu tách hoàn toàn khỏi mạng lưới. Họ không thể hiểu nhiều hơn và thậm chí tiếp tục trả tiền cho tôi trong thời gian tôi vắng mặt. Điều đó thực sự phản ánh tính cách của họ là quan tâm, hỗ trợ và nhớ rằng luôn có người đứng sau mọi công việc.

Công việc thực sự của Meghan Markle như thế nào: Nhân viên nói lên tất cả

Một cựu COO đã trở thành người bạn lâu năm

Mandana Dayani, người giữ chức chủ tịch tại Archewell trong 18 tháng vào năm 2021 và 2022, tuyên bố rằng thật vô cùng bất công khi Hoàng tử Harry và Meghan buộc phải giải quyết những vấn đề như vậy một cách công khai trước những câu chuyện tiêu cực dai dẳng. Cô nhớ lại một trường hợp khi họ đang ở trong bếp, khi Meghan cho Công chúa Lily ăn, gọi điện cho các thượng nghị sĩ, yêu cầu họ ủng hộ việc nghỉ phép có lương. Những phản hồi cô nhận được thật đáng kinh ngạc.

Dayani và Meghan lên đường đến Uvalde, Texas, sau vụ xả súng kinh hoàng ở trường học năm 2022. Như cô ấy nói với Chúng ta, trong nhiều giờ liền, Meghan thấy mình ở trong một căn phòng với những gia đình đau khổ, mang đến sự an ủi bằng cách ôm từng người một và khóc cùng họ. Hơn nữa, Meghan vẫn duy trì liên lạc với những gia đình trải qua thảm kịch này kể từ đó.

Trong thời gian cô ấy cộng tác với Sussexes, một mối quan hệ đặc biệt đã phát triển giữa chúng tôi, vượt ra ngoài mối quan hệ nghề nghiệp. Một số khoảnh khắc đáng yêu của tôi đã được chia sẻ trong các buổi họp mặt hàng tuần của chúng tôi tại dinh thự Montecito của họ, nơi Meghan thường chuẩn bị những bữa trưa, món ăn ngon và những sáng tạo ẩm thực tuyệt đẹp mới nhất của cô ấy.

Tất cả họ đều duy trì mối quan hệ bền chặt, tốt bụng, ân cần với những người mà tôi quý trọng như những người bạn yêu quý của mình.

Để tìm hiểu thêm về Meghan, bạn có thể xem video độc quyền có sẵn ở trên hoặc lấy ấn bản hiện tại của Us Weekly – ấn bản này hiện có sẵn tại các sạp báo!

2024-09-25 01:34