Là một người hâm mộ tận tâm đã theo dõi sự nghiệp của Kevin O’Leary trong nhiều năm, tôi thấy mình hoàn toàn đồng ý với sự bùng nổ gần đây trên mạng xã hội của anh ấy về quyền mới của Úc về luật ngắt kết nối. Với tài sản ròng trị giá hơn 500 triệu USD và lý lịch ấn tượng với tư cách là một trong những nhà đầu tư thành công nhất của Shark Tank, rõ ràng là ông hiểu tầm quan trọng của việc có thể tiếp cận và phản hồi nhanh trong kinh doanh.
Triệu phú Shark Tank Kevin O’Leary đã chỉ trích quyền ngắt kết nối luật mới của Úc là “thật ngu ngốc” trong một bài đăng rất thẳng thắn trên mạng xã hội.
Hàng triệu công nhân được trao quyền hợp pháp để bỏ qua các cuộc gọi, email và tin nhắn từ sếp của họ sau giờ làm việc trừ khi việc từ chối được coi là ‘vô lý’ vào thứ Hai, khiến O’Leary choáng váng.
Trong một bài đăng đầy tâm huyết hôm thứ Năm, doanh nhân người Canada tuyên bố rằng nếu có ai thông báo với tôi rằng họ đang ‘ở chế độ im lặng’, tôi coi đó là lý do để chấm dứt hợp đồng.
Cá nhân này, 70 tuổi, được công nhận rộng rãi với vai trò là nhà đầu tư mạo hiểm trong lĩnh vực đầu tư của Shark Tank và người ta suy đoán rằng giá trị tài sản ròng của ông là khoảng 590 triệu USD, tương đương khoảng 400 triệu USD tiền tệ Mỹ.
Ở Úc, nhân viên có quyền tự do bỏ qua các vấn đề liên quan đến công việc ngoài giờ làm việc thông thường, như đã thảo luận trong đoạn Fox News gần đây của ông.
Anh ấy hỏi về các tình huống có thể xảy ra: nếu có một sự kiện diễn ra ở văn phòng nhưng nó đã đóng cửa hoặc nếu có chuyện gì khẩn cấp xảy ra ở nơi khác đòi hỏi phải liên hệ với họ lúc 2 giờ sáng do điều đó ảnh hưởng đến trách nhiệm công việc và vai trò của họ trong tổ chức.
“Tôi thấy những khái niệm này khá khó hiểu; chúng có vẻ khá vô nghĩa đối với tôi. Tôi tự hỏi ai đã nghĩ ra chúng và điều gì đã dẫn đến đề xuất của họ?”
Trong chương trình truyền hình thực tế về kinh doanh được nhiều người theo dõi, O’Leary được biết đến với cách tiếp cận thẳng thắn với tư cách là người tham gia hội thảo.
Anh ấy thường lên tiếng chỉ trích về chiến lược kinh doanh và cách giới thiệu sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, điều này đôi khi gây ra phản ứng tiêu cực trên mạng xã hội.
Có lúc, anh ấy còn tinh nghịch gợi ý với một thí sinh trong Dragon’s Den, người mà anh ấy không thích rằng anh ấy sẽ sẵn lòng đưa cho họ 100.000 đô la nếu họ có thể tự thiêu trong ngọn lửa.
Theo luật được thực thi gần đây, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có thể nhận được chỉ thị từ tòa án để chấm dứt việc từ chối một cách vô lý việc một bên liên lạc ngoài giờ làm việc và yêu cầu quá mức về việc phản hồi ngoài giờ làm việc của bên kia.
Trong một tuyên bố, Thanh tra viên Công bằng Việc làm giải thích rằng định nghĩa về những gì được coi là công bằng hoặc hợp lý có thể khác nhau tùy theo các tình huống cụ thể.
Theo các quy định mới ban hành, nhân viên hiện được đảm bảo các biện pháp bảo vệ pháp lý khỏi bị buộc phải trả lời các cuộc gọi điện thoại ngoài giờ không khẩn cấp hoặc trả lời email ngoài giờ làm việc thông thường.
Người lao động tại các tập đoàn lớn hơn được phép từ chối trả lời các cuộc gọi ngoài văn phòng không cần thiết từ người sử dụng lao động của họ, đặc biệt khi những cuộc gọi như vậy diễn ra ngoài giờ làm việc thông thường. Việc không trả lời trong trường hợp pháp luật quy định việc liên lạc sẽ không bị coi là vô lý.
Trong trường hợp phản hồi không bắt buộc về mặt pháp lý, tính công bằng của tình huống sẽ được đánh giá dựa trên vai trò của nhân viên trong tổ chức, mức độ gián đoạn do liên hệ gây ra và liệu họ có nhận được thù lao cho thời gian của mình hay không.
Tuy nhiên, những thay đổi này không cấm người sử dụng lao động thực sự gửi email hoặc tin nhắn ngoài giờ làm việc.
Các công ty bị phát hiện vi phạm quy định có thể phải chịu mức phạt dân sự lên tới 19.800 USD.
Bắt đầu từ ngày 26 tháng 8 năm 2025, các quy định liên bang mới ban hành sẽ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp sử dụng 15 người trở lên. Trong 12 tháng tới, các doanh nghiệp nhỏ hơn sẽ có thời gian để điều chỉnh theo sự phát triển này.
Với tư cách là một chuyên gia về lối sống, tôi ở đây để chia sẻ những hiểu biết sâu sắc và hôm nay, tôi muốn nói về một chủ đề đang gây xôn xao các cuộc thảo luận gần đây. Cũng giống như O’Leary, những người nổi tiếng khác đang bày tỏ quan điểm của mình về luật mới. Giọng nói mới nhất tham gia dàn đồng ca là Kyle Sandilands, người đang khuyên các công nhân Úc đừng quá lạc quan về những thay đổi đang được đề xuất.
Trong tập gần đây của KISS FM Kyle và Jackie O Show, người dẫn chương trình, 53 tuổi, đã tuyên bố rằng điều đó không có nghĩa là họ sẽ không bí mật đẩy bạn ra ngoài hoặc gạt bạn ra ngoài theo cách ít rõ ràng hơn.
Kyle cho rằng mặc dù luật sắp ra mắt cấm người giám sát phạt nhân viên không làm việc ngoài giờ hành chính, nhưng một số nhà quản lý xảo quyệt có thể phát hiện ra những sơ hở hoặc những phương pháp lệch lạc để lách các quy định này.
Kyle nói: “Đừng suy nghĩ một giây: ‘Hãy tiêu diệt ông chủ đại lý bất động sản đó đi’.
‘Bởi vì cuối cùng họ sẽ tìm ra cách loại bỏ bạn để vượt qua ranh giới.’
Kyle cũng kêu gọi tất cả công nhân Úc không lạm dụng hệ thống này.
‘Bất cứ ai cũng có thể khẳng định, ‘theo luật, tôi không có nghĩa vụ phải trả lời điều đó’ và câu trả lời thường là ‘Không vấn đề gì.'” Cách diễn giải này nhằm mục đích làm cho câu trở nên mang tính trò chuyện hơn và dễ hiểu hơn đối với nhiều đối tượng hơn.
“Sau đó, họ bắt bạn vì những vi phạm quy tắc nhỏ nhất. Bằng cách nào đó, họ có thể khiến bạn rời đi bất cứ khi nào họ muốn. Vì vậy, hãy nhớ đừng vượt quá ranh giới của hệ thống.”
Jackie O Henderson, một trong những người đồng dẫn chương trình của Kyle, 49 tuổi, đồng tình với tuyên bố cảnh báo của Kyle, nói rằng việc nhận liên lạc ngoài giờ làm việc thông thường đã trở thành một vấn đề đương thời.
“Tôi cảm thấy điều đó có thể xảy ra,” Jackie nói.
“Có vẻ như giờ làm việc hiện đại có thể trở nên vô tận nhờ công nghệ như email và điện thoại di động. Trước khi chúng tồn tại, mọi người thường không bị quấy rầy ngoài giờ làm việc.”
Kyle trả lời: ‘Và chẳng làm được gì cả. Đó là vào cuối những năm 1970. Hồi đó thế giới quay rất chậm.”
Thủ tướng Anthony Albanese đã phản bác những lời chỉ trích về những thay đổi này, nhấn mạnh rằng vì các cá nhân không được trả lương trong 24 giờ nên họ cũng không bị yêu cầu phải làm việc nhiều như vậy.
Ông đề cập với ABC News rằng điều cần thiết là các cá nhân phải tách khỏi công việc và kết nối lại với gia đình cũng như cuộc sống cá nhân của họ, không chỉ về mặt sức khỏe tâm thần mà nói thẳng ra là như vậy.
- Aubrey Plaza nói rằng cô ấy ‘Quên cách nói chuyện’ sau khi bị đột quỵ ở tuổi 20
- Core Scientific Signs 3,5 tỷ USD, hợp đồng 12 năm với công ty AI CoreWeave
- Các nhà bán lẻ Hàn Quốc bắt đầu thu hẹp quy mô hoạt động NFT
- Imane Khelif giành huy chương vàng quyền anh Olympic, chiến thắng các trận đấu cả trong và ngoài võ đài
- Phần ngoại truyện của ‘Young Sheldon’ ‘Cuộc hôn nhân đầu tiên của Georgia & Mandy’: Những điều cần biết
- Đây là số dư Bitcoin, Ethereum, Dogecoin hiện tại của Binance
- AAVE đã sẵn sàng cho sự đột phá tiềm năng, nhà phân tích dự đoán mục tiêu 180-200 USD
- Mạng 1kx rút 2,37 triệu đô la bằng $RPL sau mức tăng 22%
- AVAX có thể tăng lên 29 USD sau đợt tăng giá gần đây không?
- Tại sao các công ty khai thác Bitcoin có thể kéo giá BTC xuống còn 54 nghìn đô la một lần nữa
2024-08-30 07:37