Là một khán giả lâu năm và là người ủng hộ nhiệt tình của BBC, tôi thấy mình vô cùng thất vọng trước những tiết lộ gần đây xung quanh Huw Edwards. Tuy nhiên, tôi phải thừa nhận rằng tôi rất vui mừng trước hành động nhanh chóng và quyết đoán của hội đồng quản trị để giải quyết tình huống nghiêm trọng này. BBC luôn tự hào về việc duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính liêm chính và điều quan trọng là các tiêu chuẩn đó không bị tổn hại bởi hành động của một cá nhân.
Tôi, với tư cách là người ủng hộ, tự mình đồng tình với các quyết định của giám đốc điều hành liên quan đến cuộc tranh cãi về Huw Edwards. Đồng thời, tôi đang thực hiện các hành động để thu hồi tiền lương của người dẫn chương trình và đã tiến hành một cuộc điều tra khách quan về văn hóa công ty của chúng tôi.
Vào thứ Sáu, tôi thấy mình đang suy ngẫm về một tuyên bố do hội đồng đưa ra, đề cập đến những sự việc đáng tiếc liên quan đến Edwards, người đã thừa nhận tội lỗi của mình khi tạo ra những hình ảnh không đứng đắn về trẻ em vào đầu năm nay. Tôi đang theo dõi đánh giá của họ về cách BBC quản lý các khiếu nại và điều tra dẫn đến việc Edwards từ chức vào ngày 22 tháng 4 năm 2024.
Theo tuyên bố, “Hội đồng quản trị đang ủng hộ các lựa chọn của Tim Davie và nhóm của anh ấy trong khung thời gian này, dựa trên các yếu tố như yêu cầu pháp lý, dữ liệu có thể truy cập, trách nhiệm đối với các bên liên quan và chịu trách nhiệm về quỹ công.”
Trong một quyết định quan trọng, hội đồng quản trị đã cho phép nhóm điều hành cố gắng thu hồi tiền lương của ông Edwards kể từ tháng 11 năm 2023, sau khi ông bị bắt. Hội đồng tuyên bố rằng “Ông Edwards đã thừa nhận một tội ác ghê tởm.” Họ nói thêm, nếu anh ta thành thật khi bị BBC thẩm vấn về việc bắt giữ anh ta, họ sẽ không tiếp tục trả cho anh ta bằng công quỹ.
Với tư cách là một người đam mê điện ảnh, tôi sẽ nói điều này theo cách riêng của mình: “Hành động của tôi chắc chắn đã làm tổn hại đến uy tín của BBC và làm hoen ố danh tiếng tốt đẹp của đài này.”
Là người coi trọng sự minh bạch và công bằng, tôi hoàn toàn ủng hộ quyết định của hội đồng quản trị trong việc tiến hành đánh giá độc lập nhằm củng cố văn hóa làm việc và giải quyết sự chênh lệch quyền lực trong tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi, tại [Tên tổ chức], hiểu rằng sự mất cân bằng quyền lực ở nơi làm việc là vấn đề phổ biến mà nhiều người sử dụng lao động phải đối mặt, nhưng chúng tôi phải cố gắng đặt ra tiêu chuẩn cao cho chính mình. Vì vậy, điều quan trọng là chúng ta phải tự chịu trách nhiệm với những tiêu chuẩn cao nhất có thể.
Thông tin chi tiết về các yêu cầu kỹ thuật và cơ cấu lãnh đạo của cuộc đánh giá sẽ trở nên rõ ràng vào đầu tháng 9 và chúng tôi dự kiến sẽ công bố kết quả trong vòng vài tháng sau đó.
- Aubrey Plaza nói rằng cô ấy ‘Quên cách nói chuyện’ sau khi bị đột quỵ ở tuổi 20
- Core Scientific Signs 3,5 tỷ USD, hợp đồng 12 năm với công ty AI CoreWeave
- Các nhà bán lẻ Hàn Quốc bắt đầu thu hẹp quy mô hoạt động NFT
- Imane Khelif giành huy chương vàng quyền anh Olympic, chiến thắng các trận đấu cả trong và ngoài võ đài
- Phần ngoại truyện của ‘Young Sheldon’ ‘Cuộc hôn nhân đầu tiên của Georgia & Mandy’: Những điều cần biết
- Đây là số dư Bitcoin, Ethereum, Dogecoin hiện tại của Binance
- AAVE đã sẵn sàng cho sự đột phá tiềm năng, nhà phân tích dự đoán mục tiêu 180-200 USD
- Mạng 1kx rút 2,37 triệu đô la bằng $RPL sau mức tăng 22%
- AVAX có thể tăng lên 29 USD sau đợt tăng giá gần đây không?
- Tại sao các công ty khai thác Bitcoin có thể kéo giá BTC xuống còn 54 nghìn đô la một lần nữa
2024-08-09 15:16