Là một nhà phê bình phim có nền tảng về nghiên cứu giới tính và đam mê bình đẳng trong ngành giải trí, tôi nhận thấy những phát hiện của nghiên cứu này rất đáng lo ngại. Chứng kiến sự mất cân bằng giới tính dai dẳng trong nhiều khía cạnh khác nhau của sản xuất phim và truyền hình trong suốt sự nghiệp của mình, thật thất vọng khi thấy truyền hình thực tế cũng không ngoại lệ.
Một nghiên cứu đã tiết lộ rằng vẫn còn thiếu sự bình đẳng giới trong số những người tạo ra các chương trình truyền hình thực tế hoặc không có kịch bản ở Mỹ và các nước khác.
Một nghiên cứu do Banijay Group, Everywoman Studios và Viện Geena Davis về Giới trong Truyền thông thực hiện đã xem xét chân dung phụ nữ trong các vai trò quan trọng trên các chương trình truyền hình thực tế được phát sóng ở Hoa Kỳ, Anh, Brazil và Pháp trong những năm 2021 đến 2023.
Trong lĩnh vực sản xuất truyền hình thực tế, phụ nữ ít được đại diện khi đảm nhiệm các vị trí như điều hành sản xuất, sáng tạo và người dẫn chương trình. Theo nghiên cứu, nam giới nắm giữ 58,4% những vai trò này.
Nghiên cứu cũng phát hiện ra sự thiên vị trong nhận thức của ngành cho rằng nam giới được đảm bảo hơn về mặt tài chính khi tuyển dụng, mặc dù có bằng chứng cho thấy điều ngược lại – công việc của phụ nữ trong lĩnh vực điện ảnh và truyền hình có xu hướng tạo ra thành công tài chính lớn hơn. Một phát hiện thú vị là sự thống trị của các nhà sáng tạo nam trong các chương trình truyền hình thực tế trên khắp bốn quốc gia. Trung bình, 73,7% là nam giới và chỉ 25,7% là nữ giới. Tuy nhiên, sự chênh lệch này đáng chú ý nhất ở Hoa Kỳ, nơi có tới 80,6% là nam giới sáng tạo so với chỉ 16,1% là nữ.
Là một người mê điện ảnh tận tâm, tôi nhận thấy một xu hướng đáng khích lệ trong ngành điện ảnh trong vài năm qua. Mặc dù vẫn còn sự mất cân bằng khi nói đến đại diện giới tính trong vai trò điều hành sản xuất ở cả bốn quốc gia, chúng tôi đã thấy sự cải thiện đáng kể. Chỉ trong hai năm ngắn ngủi, từ 2021 đến 2023, tỷ lệ nữ điều hành sản xuất đã tăng gần 10%, đạt 46%.
Phụ nữ có thể để lại tác động đáng kể đến ngành bằng cách đảm nhận vai trò lãnh đạo trong ngành, nhưng điều đó là chưa đủ. Họ cũng yêu cầu các công cụ cần thiết để định hình lại và tái tạo lại chính ngành công nghiệp này. (Kết quả của các nhà nghiên cứu)
Để giảm khoảng cách giới tính trong các vai trò sản xuất cấp trung, nghiên cứu khuyến nghị các ngành nên thiết lập các chương trình cố vấn cho phụ nữ, đảm bảo lương thưởng công bằng và cơ hội bình đẳng, khuyến khích giao tiếp cởi mở và cung cấp phúc lợi nghỉ phép có lương.
Những phát hiện quan trọng khác từ báo cáo bao gồm:
- Sự khác biệt giữa nam và nữ nhà sản xuất điều hành thể hiện rõ nhất ở Pháp (64,6% nam và 35,4% nữ), tiếp theo là Hoa Kỳ (62,5% nam và 37,3% nữ). Ở Brazil, có nhiều phụ nữ điều hành sản xuất hơn nam giới một chút (52,4% phụ nữ và 47,6% nam giới).
- 3 trong 4 người sáng tạo chương trình truyền hình thực tế là nam giới ở tất cả các quốc gia.
- Bất chấp sự mất cân bằng giới tính giữa các nhà sản xuất điều hành, vẫn có sự bình đẳng giới gần như hoàn hảo giữa các nhà sản xuất giám sát (50,9% nam và 49,1% nữ) ở tất cả các quốc gia.
- Twerks, giận dữ, xâm chiếm sân khấu và hơn một quyết định khủng khiếp… khi Giải thưởng Video âm nhạc của MTV trở lại, hãy nhìn lại những khoảnh khắc gây sốc nhất
- Aubrey Plaza nói rằng cô ấy ‘Quên cách nói chuyện’ sau khi bị đột quỵ ở tuổi 20
- Các nhà bán lẻ Hàn Quốc bắt đầu thu hẹp quy mô hoạt động NFT
- Imane Khelif giành huy chương vàng quyền anh Olympic, chiến thắng các trận đấu cả trong và ngoài võ đài
- Phần ngoại truyện của ‘Young Sheldon’ ‘Cuộc hôn nhân đầu tiên của Georgia & Mandy’: Những điều cần biết
- Phải mua mã thông báo BRC-20 cho đợt tăng giá tiền điện tử sắp tới!
- Máy phát điện Memecoin của Pump.Fun sẵn sàng vượt qua cột mốc doanh thu 100 triệu đô la sớm
- Phạm vi hẹp của Bitcoin gây ra sự tàn phá: Bán khống, đòn bẩy khiến các nhà giao dịch quay cuồng!
- Ba đồng xu Meme này có thể mang lại làn sóng triệu phú mới!
- ‘Chữ thập vàng’ của Bitcoin – Chất xúc tác cho bước chuyển lớn tiếp theo của BTC lên 70 nghìn đô la?
2024-07-17 06:16