Là một nhà phê bình phim có nền tảng về nghiên cứu giới tính và đam mê bình đẳng trong ngành giải trí, tôi nhận thấy những phát hiện của nghiên cứu này rất đáng lo ngại. Chứng kiến sự mất cân bằng giới tính dai dẳng trong nhiều khía cạnh khác nhau của sản xuất phim và truyền hình trong suốt sự nghiệp của mình, thật thất vọng khi thấy truyền hình thực tế cũng không ngoại lệ.
Một nghiên cứu đã tiết lộ rằng vẫn còn thiếu sự bình đẳng giới trong số những người tạo ra các chương trình truyền hình thực tế hoặc không có kịch bản ở Mỹ và các nước khác.
Một nghiên cứu do Banijay Group, Everywoman Studios và Viện Geena Davis về Giới trong Truyền thông thực hiện đã xem xét chân dung phụ nữ trong các vai trò quan trọng trên các chương trình truyền hình thực tế được phát sóng ở Hoa Kỳ, Anh, Brazil và Pháp trong những năm 2021 đến 2023.
Trong lĩnh vực sản xuất truyền hình thực tế, phụ nữ ít được đại diện khi đảm nhiệm các vị trí như điều hành sản xuất, sáng tạo và người dẫn chương trình. Theo nghiên cứu, nam giới nắm giữ 58,4% những vai trò này.
Nghiên cứu cũng phát hiện ra sự thiên vị trong nhận thức của ngành cho rằng nam giới được đảm bảo hơn về mặt tài chính khi tuyển dụng, mặc dù có bằng chứng cho thấy điều ngược lại – công việc của phụ nữ trong lĩnh vực điện ảnh và truyền hình có xu hướng tạo ra thành công tài chính lớn hơn. Một phát hiện thú vị là sự thống trị của các nhà sáng tạo nam trong các chương trình truyền hình thực tế trên khắp bốn quốc gia. Trung bình, 73,7% là nam giới và chỉ 25,7% là nữ giới. Tuy nhiên, sự chênh lệch này đáng chú ý nhất ở Hoa Kỳ, nơi có tới 80,6% là nam giới sáng tạo so với chỉ 16,1% là nữ.
Là một người mê điện ảnh tận tâm, tôi nhận thấy một xu hướng đáng khích lệ trong ngành điện ảnh trong vài năm qua. Mặc dù vẫn còn sự mất cân bằng khi nói đến đại diện giới tính trong vai trò điều hành sản xuất ở cả bốn quốc gia, chúng tôi đã thấy sự cải thiện đáng kể. Chỉ trong hai năm ngắn ngủi, từ 2021 đến 2023, tỷ lệ nữ điều hành sản xuất đã tăng gần 10%, đạt 46%.
Phụ nữ có thể để lại tác động đáng kể đến ngành bằng cách đảm nhận vai trò lãnh đạo trong ngành, nhưng điều đó là chưa đủ. Họ cũng yêu cầu các công cụ cần thiết để định hình lại và tái tạo lại chính ngành công nghiệp này. (Kết quả của các nhà nghiên cứu)
Để giảm khoảng cách giới tính trong các vai trò sản xuất cấp trung, nghiên cứu khuyến nghị các ngành nên thiết lập các chương trình cố vấn cho phụ nữ, đảm bảo lương thưởng công bằng và cơ hội bình đẳng, khuyến khích giao tiếp cởi mở và cung cấp phúc lợi nghỉ phép có lương.
Những phát hiện quan trọng khác từ báo cáo bao gồm:
- Sự khác biệt giữa nam và nữ nhà sản xuất điều hành thể hiện rõ nhất ở Pháp (64,6% nam và 35,4% nữ), tiếp theo là Hoa Kỳ (62,5% nam và 37,3% nữ). Ở Brazil, có nhiều phụ nữ điều hành sản xuất hơn nam giới một chút (52,4% phụ nữ và 47,6% nam giới).
- 3 trong 4 người sáng tạo chương trình truyền hình thực tế là nam giới ở tất cả các quốc gia.
- Bất chấp sự mất cân bằng giới tính giữa các nhà sản xuất điều hành, vẫn có sự bình đẳng giới gần như hoàn hảo giữa các nhà sản xuất giám sát (50,9% nam và 49,1% nữ) ở tất cả các quốc gia.
- Grayscale Bitcoin ETF cuối cùng cũng nhìn thấy dòng vốn vào: Liệu bây giờ BTC có vượt qua 70 nghìn đô la không?
- Đặt cược Bitcoin của Metaplanet tăng cổ phiếu lên 10%
- Haruko khai thác các ngăn xếp để mang dịch vụ tiền điện tử đến các nhà đầu tư tổ chức
- Ngân hàng Commonwealth bổ sung ETF BTC đơn sắc vào các dịch vụ đầu tư
- Tác phẩm nghệ thuật mới nhất của Beeple có Andrew Tate và Iggy Azalea
- Dự đoán giá Dogecoin – Hãy chú ý đến những mục tiêu ngắn hạn này!
- Ripple đạt được bước đột phá lớn: SEC giảm nhu cầu thanh toán xuống còn 103 triệu USD
- 4,3 triệu đô la tiền điện tử bị đánh cắp từ vụ hack Remilia DAO được truy tìm đến Tornado Cash
- Chiến thắng lớn cho ETH; SEC kết thúc cuộc điều tra về ETH 2.0
- Hacker mũ trắng từ chối trả lại 3 triệu USD bị đánh cắp từ kho bạc Kraken
2024-07-17 06:16